Bestelwijze folders, etc.
Folders, brochures, info's, posters en affiches kunnen, tot maximaal 5 titels, telefonisch worden aangevraagd bij de afdeling Informatie van het ministerie, telefoon 0800 - 9051 of telefax 070 - 333 6655. Bij meer dan 5 titels moet schriftelijk worden besteld (onder vermelding van titels en bestelcodes) bij de afdeling Informatie, Postbus 90801, 2509 LV Den Haag.
In enkele gevallen is de bestelwijze anders; dit staat dan uitdrukkelijk vermeld.
Rapporten en verslagen
In de SZW-reeks verschijnen de (jaar)verslagen en (onderzoeks)rapporten die door of in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid zijn vervaardigd.
Rapporten die voor maart 1990 zijn verschenen, kunnen schriftelijk worden besteld bij Combiwerk, afd. publicaties, Postbus 500, 2600 AM Delft. Informatie over de inhoud van deze rapporten is te verkrijgen bij de afdeling Informatie van het ministerie, telefoon 0800 - 9051 of telefax 070 - 333 6655.
Rapporten die vanaf maart 1990 zijn verschenen, zijn verkrijgbaar bij VUGA-Uitgeverij BV, Postbus 16400, 2500 BK Den Haag, telefoon 070 - 361 40 11. U kunt daar ook een overzicht van beschikbare titels aanvragen.
P-bladen
De Arbeidsinspectie vervaardigt de volgende publicaties:
P-bladen, V-bladen, R-bladen, studies en rapporten die informatie geven over bepaalde aspecten van veiligheid en gezondheid bij het werk.
Een overzicht van beschikbare uitgaven en de uitgaven zelf kunt u bestellen bij Sdu Uitgevers,
Postbus 20014, 2500 EA Den Haag, telefoon 070 - 378 98 84.
Extra service
Mensen die niet op de gebruikelijke wijze kunnen lezen, krijgen 'Voorgelicht' op verzoek in aangepaste leesvorm (braille, grotere letters, gesproken) gratis bij de CBB, bibliotheek voor aangepaste lectuur, te Ermelo. Telefoon 03417 - 51014.
| Belofte maakt schuld: de twaalf heren van 8 maart over meer vrouwen in besluitvorming |
| In het boekje vertellen twaalf invloedrijke mannen uit het Nederlandse maatschappelijk en politiek leven over hun ervaringen bij het krijgen van meer vrouwen in besturen. |
| B 729
|
| Emancipatie in cijfers |
| Statistische gegevens over de maatschappelijke positie van vrouwen. |
| B 630
|
| Emancipatiesubsidiegids |
| Wegwijzer voor subsidiemogelijkheden bij het Rijk, provincies en gemeenten op emancipatiegebied. |
| B 605
|
| De Europese Gemeenschap en de positie van vrouwen |
| De info beschrijft de positie van vrouwen met betrekking tot werkgelegenheid en scholing als gevolg van de eenwording van Europa. U vindt bovendien informatie over richtlijnen en actieprogramma's die de positie van vrouwen moeten verbeteren.
Ook vindt u informatie over de taken en bevoegdheden van de E.G., de Europese Commissie, de Raad, het Parlement, het Hof van Justitie en de Rekenkamer. |
| I 382
|
| Gedeelde zorg: toekomstscenario's voor herverdeling van onbetaalde zorgarbeid |
| Brochure beschrijft de verschillende mogelijkheden om het betaalde en onbetaalde werk beter te verdelen tussen mannen en vrouwen. |
| B 722
|
| Haagse Emancipatiekringen |
| Boekje geeft een overzicht van personen en instanties die in de sfeer van de rijksoverheid betrokken zijn bij de beleidsvoorbereiding, beleidsadvisering en besluitvorming op het terrein van emancipatie. |
| B 683
|
| Handboek Herverdeling van onbetaalde arbeid |
| Herverdeling van onbetaalde (zorg)arbeid was een van de drie speerpunten in het beleidsprogramma Emancipatie 'Met het oog op 1995'. Deze uitgave van de Projectgroep Herverdeling Onbetaalde Arbeid biedt ter ondersteuning aan initiatiefnemers - naast voorbeelden - antwoorden op de vele vragen die kunnen rijzen bij het opzetten van nieuwe projecten rond dit thema. Op heldere wijze wordt zeer praktische informatie verstrekt, wordt er gewezen op bestaande literatuur op dit terrein en wordt aan de hand van tips stap voor stap ingegaan op allerlei mogelijkheden om dit onderwerp in de eigen organisatie aan de orde te stellen. Kosten f 10,- |
| H 726
|
| JongensSpecial |
| In het kader van de campagne "Seks is natuurlijk, maar nooit vanzelfsprekend" is speciaal voor jongens een blad uitgegeven over seksueel geweld. |
| B 650
|
| Het maatschappelijk tekort |
| Hoeveel vrouwen nemen deel aan het besturen van maatschappelijke organisaties? En welke factoren zijn bepalend voor hun aandeel? De bestuurssamenstelling van verschillende organisaties in beeld. |
| B 654
|
| Mannen zijn vaker vrouw dan u denkt |
| Boekje waarin wordt gewezen op het belang van vrouwvriendelijke voorlichting in woord en beeld. |
| B 672
|
| Medezeggenschap en positieve actie voor vrouwen - De rol van OR en DC bij positieve actieplannen |
| De Wet op de Ondernemingsraden en de regelingen voor DC's bieden, los of in samenhang met de Wet Gelijke Behandeling, (meer) mogelijkheden voor leden om in hun arbeidsorganisaties iets aan positieve actie voor vrouwen te doen. De brochure vertelt hóe. |
| B 364
|
| Ongezien onderscheid naar sekse |
| De brochure gaat in op ingeslepen gedragspatronen en waardeoordelen die leiden tot een ongewenste beeldvorming over sekse. |
| B 728
|
| Op gelijke Voet |
| Periodieke informatie over het emancipatiebeleid van de rijksoverheid. Interessant o.a. voor intermediaire kaders en andere belangstellenden. Verschijnt zes maal per jaar; abonnementen zijn gratis. |
| Preventie seksueel geweld; de onmisbaarheid van mannen |
| De brochure geeft mogelijkheden aan hoe men kan meewerken aan de preventie van seksueel geweld. |
| B 684
|
| Seks is natuurlijk, maar nooit vanzelfsprekend |
| De brochure beschrijft dat jongens en mannen bepaald gedrag van meisjes en vrouwen niet vanzelfsprekend mogen interpreteren als "zij wil seks met mij". Dit wordt duidelijk gemaakt met voorbeelden uit het dagelijks leven.
De brochure geeft aan wat onder seksueel geweld moet worden verstaan en bevat feitelijke informatie over het vòòrkomen van seksueel geweld. |
| B 692 |
| Deze brochure is ook beschikbaar in Engels (B 612) en Frans (B 614). Voor affiches, zie het hoofdstuk 'Affiches'. |
| Seksuele intimidatie: dat is geen werk |
| Wat kunnen werkgevers ertegen doen? Brochure geeft informatie aan werkgevers over hun plicht om hun werknemers te beschermen tegen seksuele intimidatie en/of de gevolgen daarvan. |
| B 008
|
| Seksuele intimidatie: doe er wat tegen! |
| Wat kun je doen als je wordt lastiggevallen op je werk? Brochure geeft informatie aan (toekomstige) slachtoffers van seksuele intimidatie over de stappen die zij kunnen ondernemen als zij met seksuele intimidatie geconfronteerd worden. |
| B 007
|
| Een slimme meid is op haar toekomst voorbereid |
| Brochure over de noodzaak voor meisjes en jonge vrouwen om zelfstandig in eigen levensonderhoud te voorzien, primair door betaalde arbeid te verrichten; stimuleert hen zich onafhankelijk op te stellen in hun leven en zelf keuzes te maken. Voor affiche, zie het hoofdstuk 'Affiches'. |
| B 665
|
| Streefcijfers bij positieve actie |
| Een belangrijk onderdeel van een programma voor positieve actie zijn streefcijfers. Daarmee kan worden aangegeven hoeveel vrouwen binnen arbeidsorganisaties moeten worden aangesteld om tot een evenredige verdeling van mannen en vrouwen te komen, in alle functies en alle niveaus. |
| B 374
|
| Tot vanavond schatje |
| Deze brochure vergelijkt de herverdeling van onbetaalde arbeid over vrouwen en mannen in de periode 1975-1990. Onder onbetaalde arbeid wordt verstaan: huishoudelijk werk, zorg voor kinderen en andere huisgenoten, doe-het-zelf werkzaamheden, vrijwilligerswerk, buurt- en verenigingswerk etc. Deze 32 pagina's tellende brochure werd uitgegeven onder verantwoordelijkheid van de Projectgroep Herverdeling Onbetaalde Arbeid en bevat veel illustraties en grafieken. De inhoud is gebaseerd op onderzoek uitgevoerd in opdracht van de projectgroep zelf en van het Sociaal en Cultureel Planbureau. |
| B 725
|
| Vrouw en Rijk |
| Overzicht van het emancipatiebeleid van de rijksoverheid. Besteedt aandacht aan de wisselwerking tussen dat beleid en de ontwikkelingen in de maatschappij. |
| B 603 |
| Van deze brochure is een Engelse vertaling beschikbaar (B 670)
|
| Zo voelen vrouwen zich als ze op het werk worden lastiggevallen |
| Brochure geeft informatie over seksuele intimidatie op de werkplek: wat werkgevers ertegen kunnen doen. |
| B 699
|
