Openingsbijdrage aan discussie Arbeid en Zorg

T. M. M. Bot, adviseur Personeelsontwikkeling ING Nederland: Een direct belang voor een werkgever is er niet. Indirect echter wel: als het kunnen combineren van arbeid en zorg betekent dat medewerkers hun eigen doelen kunnen realiseren en daardoor gemotiveerder zijn, heeft dat positieve effecten op de werksituatie. Daarnaast kan het kunnen combineren van werk en zorg betekenen dt goede medewerkers voor de organisatie behouden kunnen worden, ook als zij daarnaast worden geconfronteerd met zorgverplichtingen. In die zin hebben werkgevers er dus wel degelijk baat bij. Vandaar ook de zin en noodzaak om voldoende arbeidsvoorwaardelijke regelingen aan medewerkers te bieden die deze combinatie mogelijk maken.
(Donderdag 15 Mei 1997 om 8:00 uur)