Bijdrage aan discussie Arbeid en Zorg

Wilma Henderikse (39 jaar, vrouw), De Jong & Van Doorne-Huiskes en Partners schreef:

Laten we de stelling voor alle duideljkheid omdraaien: 'Werkgevers zullen er altijd baat bij hebben dat hun medewerkers arbeid en zorg combineren'. Is dat zo?
Tegenover de medewerker die arbeid en zorg moet combineren staat de medewerker die dat niet hoeft, altijd 100% beschikbaar is. Zolang werkgevers kunnen kiezen tussen 100% beschikbare werknemers en werknemers die het werk met zorg moeten combineren, zullen zij geen baat hebben bij de combinatie van arbeid en zorg. Tenzij de combinatie zelf voor werkgevers aantrekkelijk is, vanwege de competenties combinerende werknemers: organisatie-talent, relativerend vermogen, een frisse kijk en deze lusten de lasten overstijgen.
Voorlopig bestaat het merendeel van het arbeidspotentieel uit mensen (lees mannen) die arbeid en zorg niet combineren. Het pictogram van de dweilende man in de kantlijn bij deze discussie is nog altijd meer wens dan werkelijkheid. Pas wanneer de meerderheid van de werknemers arbeid en zorg combineert zullen werkgevers er baat bij hebben dat medewerkers zorrg en arbeid zorgeloos kunnen combineren.

(zondag 25 Mei 1997 om 12:03 uur )