Bijdrage aan discussie Arbeid en Zorg

Hetty Vlug (39 jaar, vrouw), instituut voor Publiek en Politiek schreef:

Het is niet de vraag of werkgevers wel of geen baat hebben bij de combinatie van zorg en arbeid van hun medewerkers.
Vele medewerkers combineren arbeid en zorg, vrijwillig dan wel verplicht. Dat alleen al maakt dat werkgevers daar rekening moeten houden.
Ze kunnen er baat bij hebben indien beide positief gewaardeerd worden. Als de zorg soms wat intensiever is en een werkgever gaat daar soepel mee om, zal een werknemer ook soepel omgaan met de vraag om even wat harder te werken als de organisatie daar om vraagt.
Voor sommige arbeid kunnen de zorgervaringen ook positief benut worden in het werk. En dat geldt naar mijn idee voor zeer uiteenlopende beroepen: van ambtenaar, docent, verzorgende, winkelier tot architect. Als je af en toe `eens door de knieen moet', een ziekenhuis bezoekt of een instelling belt om te achterhalen of iemand recht heeft op thuiszorg of een indicatie voor een verzorgingstehuis stelt op zijn of haar werk mogelijk eerder vragen over gebruiksvriendelijkheid voor `zwakkere' groepen of over klantvriendelijkheid.

(dinsdag 20 Mei 1997 om 16:00 uur )