Bijdrage aan discussie Arbeid en Zorg

Gerard Willemsen (49 jaar, man), AOb schreef:

Niet mee eens. Het is niet aan de werkgever om te beslissen òf een werknemer al dan niet vrijwillig zijn baan combineert met een of meer zorgtaken. Hij ondervindt er echter wel de gevolgen van, positief of negatief. Door geen ruimte te bieden voor op maat gesneden oplossingen voor die feitelijke combinatie, moet hij zich realiseren, dat hij zijn werknemer in een lastig parket kan brengen.
Door de bezorgdheid van de werknemer kan zijn produktie teruglopen, of het plezier in zijn baan verdwijnen. Met een regeling voor combinaties van zorg en arbeid, "koopt" de werkgever loyaliteit van zijn werknemer.
De slechte werkgever zal veel geinvesteerd kapitaal zien verdwijnen, als loyale werknemers verdwijnen.

(maandag 19 Mei 1997 om 06:17 uur )