Bijdrage aan discussie Arbeid en Zorg

Brigitte Theeuwen (40 jaar, vrouw), EbG schreef:

De stelling is nogal absoluut: natuurlijk zijn er mensen die wel vrij kunnen kiezen en
natuurlijk zijn er mensen die niet vrij kunnen kiezen. Een en ander lijkt nogal afhankelijk
te zijn van opleidingsniveau, beroep, kansen op de arbeidsmarkt, gezinssituatie (b.v.een-oudergezin)
het personeelsbeleid van de werkgever. Naast deze meer feitelijke factoren spelen ook sociale
en emotionele factoren een rol. Deze lijken "maakbaarder", maar ook daarin zijn veel verschillen.
De mate waarin men afhankelijk is van de werkgever bijvoorbeeld: als je goed in de markt ligt
kun je op zoek gaan naar een werkgever met een beter personeelsbeleid. Een andere mogelijkheid
voor individuen is invloed uitoefenen op het personeelsbeleid via ondernemingsraad,
werknemersvertegenwoordiging en vakbond.
De overheid heeft in mijn ogen zeker een rol: middels wetgeving zorgen dat men in beroep
kan gaan tegen onrechtmatigheden; voorwaarden creeeren voor iedereen om zorg en arbeid
te kunnen combineren en stimuleren dat het begrip "de zorgende werknemer" een uitwerking
krijgt in arbo-beleid van ondernemingen.

(zondag 11 Mei 1997 om 12:36 uur )